Korta utmaningar - fristående/komplement till en större
I detta inspirationsinlägg ger vi er några av våra mest välanvända koncept!
Veckans utmaning
Veckans utmaning används oftast som enskilda mindre utmaning eller som en parallell kortare utmaning under en längre. Medarbetarna registrerar då aktiviteten “veckans utmaning” efter de har utfört aktiviteten. Många använder den till att skicka ut en liten övning/paus utmaning. Men låt er fantasi flöda. Aktiviteterna som medarbetarna ska utföra skickar ni ut på era sociala kanaler internt. Ni kan be oss om våra färdiga bilder och övningar framtagna just till Veckans utmaning.
Tips uppsättning!
Skapa utmaning, ange namn, beskrivning och datumintervall Välj aktiviteten Veckans utmaning vid val av aktiviteter som ska räknas in.
FriskvårdsBINGO
Friskvårds Bingo används oftast som en parallell kortare utmaning under en längre eller som en kortare fristående. Medarbetarna registrerar då aktiviteten “Friskvårdsbingo - en aktivitet/fem i rad” efter någon av aktiviteterna som finns på Bingobrickan har utförts. Ni kan be om vår bricka eller skapa en helt egen. Syftet med vårt bingo är att stärka det psykosociala välmåendet också. Vi har därför lagt in en mix av både fysiska och psykosociala aktiviteter.
Tips uppsättning!
Skapa utmaning, ange namn, beskrivning och datumintervall
Välj aktiviteten Friskvårdsbingo vid val av aktiviteter som ska räknas in.
Stand-up week
Stå-upp-och-arbeta-vecka. En kul utmaning som uppmuntrar medarbetarna att stå upp vid sitt skrivbord istället för att sitta ner. Denna utmaning passar främst er med verksamheter där medarbetare sitter vid dator primärt. Utmaningen kräver också att alla medarbetare har tillgång till ett höj-och-sänkbart skrivbord.
Tips uppsättning!
Skapa utmaning, ange namn, beskrivning och datumintervall
Välj aktiviteten Stå upp vid skrivbord vid val av aktiviteter som ska räknas in.
Walk & talks
En utmaning som uppmuntrar medarbetare att ta Walk & talks möten under arbetsdagen. En kul utmaning som både sprider en hållbar arbetskultur och stärker medarbetarnas välmående
Tips uppsättning!
Skapa utmaning, ange namn, beskrivning och datumintervall Välj aktiviteten Walk & talks vid val av aktiviteter som ska räknas in.